第21节:如何明确自己的职业定位

  畅销书《无处不在的80/20》是经济学家帕累托理论在实际生活中的最佳应用,其理论主张:如果一般来说,你不工作时比较快乐,那么你应该少工作或换个工作。如果你在工作时比较快乐,那么你应该多工作或改变工作以外的生活。最佳状态应当是你能做到的工作和生活都一样快乐,至少达到80%的工作时间是快乐的,同样,在80%的生活时间也觉得快乐。因此,对于大学生,只有找到自身准确的职业定位,才能够找到在生活和工作中真正属于你的那80%的快乐。而不同的人才类型,又有不同领域的职业定位。

  美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下5类:

  Ⅰ 技术型

  持有这类职业定位的人从自身个性与爱好出发,往往并不善于从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。

  Ⅱ 管理型

  这类人有强烈的愿望去做管理工作,同时这类人往往也有能力达到高层领导职位,因为他们的能力和经验都可以证明。

  成为高层经理需要的能力包括三方面:

  a.分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;

  b.人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;

  c.情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大责任,而不被其压垮。

  Ⅲ 创造型

  这类人一向善于创新,创造型人才通常以自己的名字命名自己发明创造的产品或工艺技能,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产,以此来体现自身的才华。

  Ⅳ 独立型

  有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖。很多有这种职业定位的人同时也有相当高的才能。但是他们不同于那些单纯技术性定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业。独立型的人也往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。

  Ⅴ 安全型

  这类人关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了稳定的工作、可观的收入、优越的福利等付出努力。在安全型人才中,绝大多数都选择此类稳定的职业,很多情况下,这是由社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。

  以上描述,也许每一条都有似是而非的感觉,为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法。首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将答案记录在纸上:

  你在中学、大学时投入最多的精力是在哪一方面?

  你毕业后第一个工作希望是什么,你希望从中获取什么?

  你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?

  你换过工作吗,为什么?

  工作中哪些情况你最喜欢,或最不喜欢?

  你是否拒绝过调动或升职,为什么?

  结合前面章节有关职业定位的叙述,反观自己写在纸上的答案,也许这些答案正是我们在为自己做职业生涯规划时所忽略的要素。

  正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。

  目标实现的时间表

  几年前,美国的一家保险公司,针对“设定目标”这个课题,做了全国性的抽样调查,结果发现只有30%的美国人明确自己的人生目标,而高达70%的人都是随波逐流、漫无目的地生活。大家对设定目标的重要性认识不足。这也可能和学校教育有关,因为几乎所有的教授们都没有教授过像“设定目标”这样的课题。

  因此,你若想顺应职场的要求,便应尽快地补上这一课,为自己设定明确的动态目标以及实现它的时间表。

  在制定自己的动态目标时,不妨先找一个不受外界影响的地方,例如自习室或校园内的花园……准备花一小时去研究你希望去做、去享受、去创造的东西。这可能是你有生以来最有价值的一小时。你将在这一小时里,勾画出你所希望的生命之路,明确你无畏前闯的方向,并且找到到达那里的最佳途径。

  制订目标有一个非常关键的问题,就是对可能做到的事情不要进行任何限制。凡是对你来说有可能达到的目标都不应该加以任何限制,那将是对自身生命的约束。

  当然,这并不意味着你可以不顾自身的客观条件而去痴人说梦。如果你身高只有1.50米的话,你想赢得下一年度的篮球扣篮冠军便是没有道理的。更重要的是,你做这样的无谓努力,将会把你的精力用在那些无效的工作上。

  为了帮助你实现自己的目标理想,不妨将下面的目标箴言写在纸上,而后帖在寝室、办公室醒目的位置:

  a.当你把眼光从目标上移开时,才会看到那些所谓的

  阻碍。

  b.热切地渴望去做某件事时,正是梦想成真的起点。

  c.当你决定人生追求什么之后,你就做出了人生最重大的选择。

  d.要能如愿,首先要弄清你的愿望是什么。

  e.要获得幸福,我们的人生不能没有一个远大的目标。

  f.成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。

  g.给我一个心中有目标的普通职员,我能使他成为创造历史的人;给我一个心中没有目标的人,我只能使他成为一个平凡的职员。

  h.没有好的眼睛看不清楚,没有远见成不了大事。

  i.人生在世,最紧要的不是我们现在所处的地位,而是我们未来要去的方向。

  制订你的成功计划

  依据以下步骤,为自己量身定做一个计划书。切记,一定要切实可行,符合自身实际。

  Ⅰ 目标实现的步骤

  屹 反思自我,了解自我,通过别人或自身反思;

  亿 认知时代的发展趋势;

  役 了解自己所善于的领域的未来发展态势;

  臆 认清自身周围的社会背景;

  逸 与本领域的“长者”对话,分析目标可行性;

  肄 根据实际,量身定做自己的目标,即现实可行的行动计划。

  以下内容需要你根据自身的实际计划,在划线处填写相关内容。

  Ⅱ 制定自己的核心目标

  Ⅲ 制定自己的动态阶段目标

    Ⅳ 确认自己的成功信条

  Ⅴ 制定实现目标的时间预算表(周一至周日)

  Ⅵ 制定实现目标的每月消费预算

    注 消费主项为个人日常必要开支,消费副项包括娱乐、礼仪、深造等方面的开支。

  Ⅻ 行动的量化计划

    Ⅷ 动态总结调整

    Ⅸ 阶段最终总结