第45节:同事关系






  如果你想深入了解或接近某个同事,你最好的办法就是多参加公司组织的各种活动,比如会餐、郊游、野营等。在那里,人们会脱下紧绷绷的外壳,在相对放松的状态下讲述自己的苦乐,你会听到真实的抱怨,真诚的赞誉,包括客观的评价,你也会发现谁和谁走得近,谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒,只要你摆正心态,具备明辨是非的基本能力,你就会知道谁可以在将来成为你的好朋友,谁又是不易融合的同事。

  在办室里忙碌奔波时候的人,他们的思想以及活动大都被严格地禁锢在自己的本职工作范围之内。当人们走出写字楼,到一个全新的环境,就会发现原来需要放松的并不只是我一个。很多事情会进入我们的耳畔,即使与我们原本并无利害关系,只要有机会,我们还是会有兴趣仔细聆听。多与同事聊天可以帮助你跳出你那一亩三分地,让你对公司有一个更为全面的了解,从而知道自己该往哪发挥自己的特长。

  如果你在公司里观察敏锐,善于分析,那么你将会发现公司里的每一项计划以及变动都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”,你能从中发现新的项目以及新的计划,甚至有时候还包括高层领导人最近的情绪是否正常。

  与你的同事多多交往能够扩大你在公司里的声誉,从而提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长,你会发现,在中国,有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意,喜不喜欢,参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往,升迁、加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。如果失败了,你至少知道输给了谁,了解你的对方是谁,以及你为什么会输。

  在这个社会上有许多人认为只要自己闷头苦干,就一定能出人头地,一切就会水到渠成。事实上,你的功绩很可能被埋没,只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一些人讨厌与同事闲聊,讨厌将本该休息的时间用于与人交往,他们认为这种做法太过功利,太工于心计。其实,只对你的同事不怀恶意,这就是对自己的态度最负责任的一种。

  每个人都无法脱离社会人的属性,每个企业它都代表着一个群体,与人交往是辅佐事业成功的一种手段,它最基本的前提还是要求个人在业务方面能力出色,能够完美的创建以及完成自己的本职工作。

  搞好人际关系

  由于每个人的年龄、性别、职业、职位、所处环境不同,他们所扮演的社会角色也就不同。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以,在与不同的人相处的时候,有着不同的要求与技巧。

  首先,要做的是处处替别人着想,千万不要有自我为中心的心态。要搞好同事关系,就要学会从各个角度来考虑问题,要善于做出适当的自我牺牲,这样会让你的同事更加接近你、并愿意与你处事。

  在单位里要想做好一项工作,就要学会经常与别人合作,在取得一定的成绩之后,要共同分享,切忌处处表现自己,将大家的成果占为己有。给别人机会以及帮助其实现生活的目标,这一点对于处理好人际关系非常重要。

  替别人着想还表现在当别人遇到困难以及挫折的时候,要伸出援助之手,给予他人帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。别人受到你的种种关心与帮助,那么当您遇到困难的时候同样也会得到别人的回报。

  其次,要做到胸襟豁达,要有善于接受别人的心态。要不失时机地给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸,不要一味的夸大其词,从而让人觉得你虚伪,失去对您的信任。

  再次,要掌握与同事交谈的技巧。在和同事交谈的时候,一定要注意倾听他的讲话,并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受,是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时,要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养,同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用;提意见、指出别人的错误,要注意场合,措词要平和,以免伤人自尊心,产生反抗心理。幽默是语言的调味品,它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时该说的说、不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入,这样才会以情动人。此谓之生动,当然要掌握好表达自己的技巧,需要不断的实践,自己的文化素养也要不断地提高,还要不断拓宽自己的视野。

  最后,要做到与同事打成一片,增强同事之间的感情。培养自己多方面的兴趣,以爱好结交朋友,也是一种好办法。另外,相互交流一些信息、切磋一下自己的体会,这样都可以让自己的人际关系更加融洽。

  搞好人际关系也是一门艺术。每个人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况,先分析一下自己,从而冲破封闭自己的那圈篱笆,去建立起一个和谐的人际关系。

  处好同事之间的关系

  世界上有无数人,两个人相遇是一种巧合,两个人相聚在一起是一种缘分,在一个单位工作,更是一种缘分加福分。在人的一生中相处时间较长的是同事。据我的观点看,同事之间的亲密程度仅次于甚至等同于家人。在公司里应相处几位极好的同事,有的可以作为良师益友,还有的可以亲如兄弟。

  在一个公司,同事也就相当于是同一条船上的伙伴。单位的兴衰荣辱肯定与单位的每个成员相关。单位兴旺,大家脸上有光,共同受益;单位不景气,且不说彼此脸上无光,甚至连吃饭都会成问题。同事的通力协作、凝聚成合力,是一个单位发展的关键。所以,在公司里同事之间要坦诚以待、相互尊重、相互支持和相互理解。